8 QUYỀN LỢI DÀNH CHO LAO ĐỘNG NỮ NUÔI CON DƯỚI 12 THÁNG TUỔI

Bộ luật Lao động, các Luật liên quan và văn bản hướng dẫn đã dành cho lao động nữ nhiều ưu tiên nhằm tạo điều kiện cho họ có thời gian và sức khỏe để chăm sóc con dưới 12 tháng tuổi. Dưới đây là 08 quyền lợi dành cho lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi cụ thể như sau: 

1. Không làm việc ban đêm, làm thêm, công tác xa
2. Làm việc nhẹ nhàng hơn
3. Nghỉ 01 giờ/ ngày hưởng nguyên lương
4. Khi trở lại công viêc: làm công việc cũ, không giảm lương và quyền lợi
5. Hết hợp đồng được ưu tiên ký mới
6. Hưởng chế độ ốm đau khi con bệnh, nếu: nghỉ việc chăm con dưới 7 tuổi, khi có xác nhận của bệnh viện.
7. Không bị đuổi việc
8. Không bị kỷ luật lao động.

Thành đoàn Trà Vinh